◆ 研習目的:

一、透過應用同理心作為職場溝通工具，來反思溝通盲點，使學員掌握溝通工具，以優化人際氛圍。

二、透過衝突管理概念與五大模式探索，提升學員對爭議的覺察力，以利精準化解職場摩擦並維護專業關係。

三、學習雙贏態度與對話技巧，落實衝突管理工具，培力學員化衝突為合作的能量，落實友善職場營造並達成組織目標。

◆ 研習日期:

115年07月21日（星期二）：08:40～16:20。

◆ 研習地點:

本校民生校區五育樓十樓【多功能教室】。

◆ 研習講師:

蘇益賢臨床心理師

◆榮譽：

初色心理治療所專任心理師暨榮譽副所長

◆ 活動花絮: