職戰力無限公司員工出勤管理及打卡實施要點

一、適用對象

本規範適用於公司全體員工，包括總經理、經理、後勤人員與事務人員。

二、上下班打卡規定

• (一)、 依規定上班時間到、退勤者，於進出時實體打卡。
• (二)、 請假、休假均應事先辦妥差假手續送後勤單位登錄。須於上班時間內到勤或提前退勤者，依實際進出時間完成打卡。
• (三)、 因臨時狀況逾規定上班時間到勤者，仍應於到職時完成打卡。

三、有關遲到、早退、曠職

• (一)、依據行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點規定如下：
  • 於上班時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退。
  • 到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。

四、請假實施原則

• (一)、 不影響公務及同仁權益。
• (二)、 避免影響上班紀律。
• (三)、 維持公務之正常推行，不降低行政效率。

五、請假時間

• (一)全日請假：按正常上班時間辦理，自9時至17 時。
• (二)半日請假：
  • 1. 上午請假：按正常上班時間辦理，自9 時至12 時。
  • 2. 下午請假：按正常上班時間辦理，自13時30分至17 時。

六、請假類別與申請時限

七、請假申請流程

• (一)、填寫請假單
  • 透過紙本填寫請假申請單。
  • 需附上相關證明文件（如公假活動海報或資訊證明等）。
• (二)、經理審核
  • 直屬經理審核請假需求，確保工作安排。
  • 影響工作者，經理需協調後再核准。
• (三)、人事經理審核與登記
  • 確認請假規範，並記錄員工請假紀錄。
  • 若有異常（如超過請假上限），須補充說明或調整。
• (四)、通知與交接
  • 員工須將工作交接給相關同事，確保業務不中斷。
  • 直屬經理確認交接完成，必要時安排臨時支援。
• (五)、請假結果回覆
  • 核定後，通知員工是否批准。

八、緊急請假處理

• (一)、緊急病假或突發事故
  • 員工應第一時間以電話或訊息通知經理，並於下次上課內補交請假申請。
  • 經理得視情況核准，並向人事經理備案。
• (二)、經理級人員請假
  • 經理請假須由總經理批准。

九、請假注意事項

• (一)、 未依規定請假視為曠職，影響考績。
• (二)、 請假期間建議保持聯絡暢通。
• (三)、 經理有權視工作需求調整請假時程，員工應配合調整。